薪人薪事受邀出席中国SaaS应用大会,用效率和数据推动HR行业转型

时间:2019-07-29 来源:www.chinaxinghong.com

  5月15-16日,由上海软件行业协会、中国云体系由联盟主办,以“协助企业数字升级”为主题的CSIC2019第四届SaaS应用大会在上海启动。近百名互联网和传统行业创始人和信息技术领导者讨论了SaaS的发展。作为活动邀请嘉宾的薪资和薪水合作伙伴朱亚红当场分享了精彩的分享。

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在新环境中,HRSaaS如何促进人力资源部门职能的转变?朱亚红表示,重点是转向高附加值服务。 “我们的国家正在经历转型,许多行业和企业正在经历转型,人力资源也正在发生转型。这些转变的一个重要趋势是转向高附加值。人力资源转型有两个关键:一是提高效率。许多企业人力资源部门一直受到日常业务,出勤,工资,社会保障和招聘支离碎片操作的困扰,效率非常低。我们认为这些工作非常重要,但老板可能不知道这些繁琐任务的存在,更不用说重要性和需求了;所以第二点是使用数据优化程序。再也不可能依靠感受和经验了。这不是公司继续的解决方案。时代在变,市场在变化,我们必须依靠数据反馈我们每项工作的效果,不断优化,看到人力资源模块的真实表现,并为老板提供真正需要的业务支持。这是高附加值人力资源的工作内容。

在推动人力资源部门转型的过程中,HRSaaS发挥了非常重要的作用。作为一名在人力资源领域拥有十多年专业经验的人,朱亚红表示,人力资源必须成为未来HRSaaS的驱动力。 “至少在目前已知的时代,正如许多领域都在使用智能机器人一样,人力资源必须学会利用HRSaS系统并将其作为强大的助手来提高整体能力。”

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“信息提高了效率,数据看到了未来”,这是工资单的口号,恰逢朱亚红提到的人力资源转型观。在此前的4月12日“薪酬支付x金蝶2019战略大会”中,薪水工资推出了“昊天版”新产品。通过引入金蝶的战略投资,薪资和工资加强了与更多金融和商业产品的联系,使外部产品数据与薪酬体系相关联,进一步增强了“数据洞察未来”的能力。

随着人口红利的消退,企业的竞争将演变为人才的竞争,优秀的人才将成为企业的重要资产。薪资和工资的出现也将使未来的人力资源职能更加明确。一方面,企业可以使用HRSaS,与电子商务平台一样,系统将自动完成日常协作,并根据日常行为数据为企业找到最佳解决方案。另一方面,人力资源部门的重点也将更加贴近业务,塑造公司的独特文化,不断推动业务的发展。